Nueva Jersey ha ampliado las protecciones para los inmigrantes cuyo estatus se ve amenazado cuando denuncian violaciones laborales.
La vicegobernadora Tahesha Way firmó la semana pasada una ley que impondrá multas de hasta $10,000 a los empleadores del estado que revelen, o amenacen con revelar, el estatus migratorio de un trabajador al gobierno para ocultar posibles violaciones de las leyes estatales sobre salarios, beneficios o impuestos.
"Al establecer una sanción para los empleadores que utilicen el estatus migratorio de un empleado como arma en su contra para violar la ley, protegeremos los derechos de los trabajadores y responsabilizaremos a las empresas por su comportamiento explotador", afirmó la líder de la Mayoría del Senado Estatal, Teresa Ruiz, demócrata de Essex, quien patrocinó la legislación (S2869) con la senadora Angela McKnight, demócrata de Hudson.
McKnight dijo que la nueva ley "disuadirá a las empresas de comportarse de manera poco ética e impondrá sanciones a quienes hayan violado la ley".
"Todos los empleados, independientemente de su estatus migratorio, merecen el derecho a un entorno de trabajo seguro y justo", afirmó.
La primera infracción puede costar $1,000, la segunda puede costar hasta $5,000 y las subsiguientes hasta $10,000. Los honorarios recuperados irían al Departamento de Trabajo del estado.
"Esta ley es otro paso crucial para garantizar que todos los trabajadores sean tratados de manera justa y equitativa, y refuerza la dedicación del estado para defender la integridad de los estándares laborales de primer nivel de Nueva Jersey", señaló Robert Asaro-Angelo, comisionado del Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey.
Michael E. Hellstrom, vicepresidente y gerente regional del este del Laborers’ International Union of North America (Sindicato Internacional de Trabajadores de Norteamérica o LIUNA, por sus siglas en inglés), dijo que las represalias contra los inmigrantes pueden ser particularmente pronunciadas en la construcción.
"Esta importante pieza legislativa aborda una práctica profundamente desconcertante en la industria de la construcción: contratistas corruptos que explotan el estatus migratorio de los trabajadores para obtener una ventaja competitiva sobre los contratistas honestos, engañar a los contribuyentes, perjudicar a los trabajadores y rebajar los estándares de la industria", dijo.
Según Erik Cruz Morales, gerente de políticas y defensa de la New Jersey Alliance for Immigrant Justice (Alianza de Nueva Jersey para la Justicia del Inmigrante), los trabajadores inmigrantes constituyen una gran parte de la fuerza laboral del estado.
"Los trabajadores inmigrantes participan en la fuerza laboral de Nueva Jersey a una tasa un 5.2% mayor que la de los trabajadores nativos", afirmó. "Merecen protección igualitaria".
La ACLU-NJ también expresó su apoyo.
"Todos los habitantes de Nueva Jersey merecen la posibilidad de ganarse la vida y mantener a sus familias sin que su empleador revele o amenace con revelar su estatus migratorio", afirma Sarah Fajardo, directora de políticas de ACLU-NJ.
Way se desempeña como gobernador interino mientras el gobernador Phil Murphy está de vacaciones en Italia.
Esta traducción fue proporcionada por El Latino News, en asociación con el Centro de Medios Cooperativos de la Universidad Estatal de Montclair, y cuenta con el apoyo financiero del Consorcio de Información Cívica de NJ. La historia fue escrita originalmente en inglés por Mosaic de NJ.com y se vuelve a publicar en virtud de un acuerdo especial para compartir contenido a través del Servicio de noticias de traducción al español de NJ News Commons.
This translation was provided by El Latino News, in association with the Center for Cooperative Media at Montclair State University, and is financially supported by the NJ Civic Information Consortium. The story was originally written in English by Mosaic de NJ.com and is republished under a special content-sharing agreement through the NJ News Commons Spanish Translation News Service.
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